Gestionnaire paie

Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l étranger et 280 M? de CA, nos activités intérim & recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 700 collaborateurs permanents, 155 agences en France et à l'étranger et 280 M? de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

L'agence DOMINO MISSIONS de Gap, recherche pour son client un gestionnaire de paie (H/F) :

Vos missions sont les suivantes :

- Répondre à toutes les demandes des directeurs, gestion quotidienne : BS manquant, demandes diverses d'attestations
- DPAE / contrats / documents d'embauche / dossiers d'embauche
- Avenants
- Gestion visite médicale : entrée - sortie, suivi des visites / relance / changement de RDV
- Gestion manuelle et suivie
- Acomptes toutes les semaines + la gestion avec les paies
- Gestions des saisies et paiements
Caisse de CP : déclaration des entrées / sorties, déclaration des salaires, montage salarié
- Matrices de paies pour SR : relation directeurs et cabinet paye
- Le contrôle des heures supplémentaires (au mois ou au trimestre)
- Les mutuelles
- Archivage quotidien des dossiers salariés
- Respect de la réglementation aux côtés de la Responsable RH
- Répondre aux demandes salariées
- Assister la RRH dans la mise en ?uvre de la stratégie RH

- Préparations des SDTC avec certains calculs de licenciement (rupture conventionnels / inaptitudes )
- A chaque arrêt, attestations de salaire à la CPAM avec la gestion et le suivi dès que les salariés ne perçoivent pas leur IJSS ou qu'il y a un problème.
- Pour chaque formation, faire le nécessaire auprès d'OPCO.

Paie :

o Saisie des variables de paie
o Acomptes toutes les semaines + la gestion avec les paies
o Etablissement des bulletins, correction et contrôle des paies, virement des paies envoie des bulletins papiers
o Garantir la fiabilité des paies
o Respecter les délais de déclaration et paiement des organismes sociaux
o Assurer et suivre les délais de paiement de salaires et des déclarations
o Archivage, classement des feuilles de présence, fiches de paie etc.

Votre profil / vos connaissances :
Connaissance en informatique : Word, Excel, connaissance Dylae programme paye est un plus.
De formation Bac+2 à Bac+3 avec spécialité RH/Paie appréciée, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Rigueur, autonomie, confidentialité, réactivité dans l'urgence et bon relationnel seront des atouts pour ce poste.
Bonne connaissance du Droit du travail exigé.

Les détails :
Organisation du travail aménageable (télétravail, 4 jours )
Salaire selon profil et expérience

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 15,00 Euros