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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire paie, Gironde (33), 33720

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160ZGPZ
 
 
Description du poste
 
Directement rattaché-e à la Direction, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients intervenant dans différents secteurs d'activité.

Dans ce cadre, vos principales missions consistent notamment à :
- Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique.
- Effectuer les virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf...).
- Informer l'Urssaf, la Sécurité sociale, la mutuelle des événements sociaux de l'entreprise.
- Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale.
- Établir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés...).
- Préparer les tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires.
- Opérer une veille juridique et sociale.

Votre profil :
- Vous disposez d'un Diplôme de Niveau III ou IV de l'Éducation Nationale en Gestion de la Paie,
- Vous avez idéalement travaillé en cabinet en Gestion de la paie,
- Vous êtes autonome, rigoureux-se, précis-e et méthodique,
- Votre esprit logique vous aide à bien organiser vos journées et votre charge de travail,
- Vous avez une aisance relationnelle, ce qui vous permet de travailler en équipe et avec les nombreux interlocuteurs extérieurs,
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité absolue, sont votre marque de fabrique,
- Vous avez un intérêt pour le RH et la Gestion du Personnel,

Rémunération : selon profil

Les jours et horaires de travail seront définis ensemble.

Poste à pourvoir début janvier 2024

Horaires : 24H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon votre profil
 
 
 
 
 
 
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