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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire paie (H/F), Yvelines (78), 78430

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161WCRL
 
 

Gestionnaire paie (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Entreprise de tourisme spécialisée dans la création, l organisation et la vente de voyages pour enfants et adolescents (séjours linguistiques, voyages à travers le monde, classes de découvertes et voyages scolaires).
Site Web : www.capmonde.fr
Description du poste
 
Vous assurez en autonomie l'ensemble des opérations de paie, de contrôle et de déclarations sociales pour les salariés permanents du siège (environ 50 paies par mois) et les salariés CDD encadrant les séjours (200 paies par mois).

Vos missions :

Garantir la qualité de la collecte et l'intégration des données administratives et contractuelles utiles à la réalisation de la paie
Gérer les affiliations aux organismes obligatoires
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective en vigueur
Gérer les arrêts de travail/AT/MP, les congés / RTT / évènements familiaux
Établir les STC et les formalités administratives associées
Gérer les DSN
Gérer les frais de déplacements
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés
Établir les reportings liés à la paie et masse salariale
S'assurer du respect de la réglementation : veille juridique et sociale
Gérer la formation professionnelle (conventions, budget, déclaration et suivi OPCO, )
Répondre aux demandes des collaborateurs
Vous posséder une certification dans le domaine de la paie et êtes expérimenté(e).

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Connaissance secteur activité (bases forfaitaires) - Souhaité
  • Maîtrise Logiciel Paie RH Sage 100c - Souhaité
  • Maîtrise processus/techniques/règlementation paie - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois Rémunération selon expériences
 
 
 
 
 
 
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