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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire Paie (H/F), Landes (40), 40120

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160JLDS
 
 

Gestionnaire Paie (H/F)

Description du poste
 
CONTEXTE
Dans le cadre de son développement, notre client, éditeur de logiciel reconnu avec plus de 20 années d'existence et spécialisé dans les solutions dédiées aux établissements médico-sociaux est en recherche d'un(e) Gestionnaire Paie & Formateur.

POSTE
En tant que GESTIONNAIRE PAIE, vous aurez la gestion et devrez réaliser la paie pour « un pool » d'une vingtaine d'établissements adhérents (Type de structure : maison de retraite - foyer départemental de l'enfance ).

En tant que FORMATEUR/FORMATRICE vous devrez dispenser de la formation à distance ou en site sur l'intégralité des modules couverts par l'outil développé directement en interne, après une période de formation interne.

Vous réaliserez un accompagnement et un suivi de qualité afin de permettre à nos clients, une prise en main et une utilisation quotidienne simplifiée de notre solution.

Vos missions :
- Intervenir dans nos établissements clients répartis sur toute la France, 40 déplacements à l'année.
- Effectuer les paies de nos clients,
- Effectuer de la formation à distance,
- Concevoir et actualiser les supports existants,
- Participer à l'évolution du produit en réalisant un reporting de qualité des retours de nos clients,
- Participer aux tests des nouvelles versions.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Logiciels comptables - Souhaité
  • Codifier une facture - Souhaité
  • Codifier un mandat - Souhaité
  • Codifier un titre - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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