Gestionnaire paie (H/F)

La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (110 établissements en gestion directe et 2900 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
L'ESAT de Bridoré (37) accueille 103 personnes en situation de handicap, dont 17 travaillent à l'atelier Espaces Verts.

Le territoire Grand Centre est composé d'une dizaine de structures réparties en 3 pôles : vie professionnelle, vie sociale et grande dépendance.

FINALITE DU POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge d'élaborer et de garantir la conformité de la paie. Volume de 350 paies mensuelles, 3 CCN + Code de l'Action Sociale et Familiale.

MISSIONS
Principales missions :

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines et dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la préparation, de l'élaboration et du contrôle de la paie :
- Collecter les éléments variables de paies nécessaires à l'établissement des paies
- Garantir la conformité des paies et des charges sociales
- Assurer le suivi et le contrôle des éléments variables de paie des différentes structures
- Assurer le suivi des IJSS en lien avec la Sécurité Sociale/MSA et de la Prévoyance
- Réaliser les Bordereaux de Garantie de Ressources (déclaration d'Aide aux postes ESAT/EA)
- Réaliser les déclarations obligatoires inhérentes aux travailleurs d'ESAT (CAF/AAH)
- Etablir les déclarations et inscriptions obligatoires (adhésion mutuelle, médecine du travail )
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN, médecine de travail)
- Faire l'interface avec les organismes sociaux.
- Assurer le suivi des charges et IJSS et IJ prévoyance en lien avec le service comptable.
- Travailler en collaboration avec l'ensemble du service RH pour l'élaboration des contrats de travail et avenants et établir les déclarations et inscriptions obligatoires (déclaration d'embauche)
- Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc).
- Participer à l'élaboration et du budget (Masse salariale)
- Le suivi de l'intégration du SIRH.

L'ensemble de ces missions devront être réalisées au regard de la législation en vigueur et de l'application des accords et conventions collectives applicables.




PROFIL

De formation supérieure (bac+2 à 3 validé) en Paie / Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Connaissance du logiciel ADP, Chronos
Connaissance de la CCN 51 et CCN 66 appréciée
Vous avez un sens aigu de l'organisation (sens des priorités) et faites preuve d'initiative et
d'anticipation et d'une grande rigueur
Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel


Soft skills
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Dynamisme
Esprit d'équipe
Gestion du temps et productivité

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• législation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN51 selon profil