Gestionnaire paie (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré (e ) au sein d'une équipe dynamique composée de 8 collaboratrices dont 3 gestionnaires de paie.
Vos missions seront les suivantes :
- Etablissements des bulletins de paie
- Mettre en place des outils de traitement des paies
- Suivre les entrées et les sorties
- Etablir les DPAE
- Créer des comptes dans les logiciels de paie
- Gérer les affiliations / radiations aux organismes
- Collecter et saisir les données de l'ensemble des éléments de paie
- Etablir les soldes de tout compte et les documents associés
- Gérer les suivis des temps et des absences (heures supplémentaires, absences)
- Traiter les demandes d'acompte, les saisies sur salaire
- Gérer la maladie, AT et suivre les IJ (CPAM + prévoyance)
- Etablir les déclarations des charges sociales, mensuelles, trimestrielles annuelles, DSNT
- Effectuer différentes tâches administratives en appui des assistantes RH
Poste à pourvoir dès que possible, poste à plein temps mais le temps partiel peut être envisagé

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Optimiser un processus de paie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• logiciel paie first et planning first - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois