Gestionnaire paie (H/F)

Sous le rattachement du DRH adjoint et en lien fonctionnel avec le chargé de paie :

- Optimisation des processus de paie : Saisir avec précision les éléments variables de la paie pour garantir un traitement fiable et efficace des salaires.
- Participation au pilotage des échéanciers : Structurer les échéanciers de paie et assurer leur bonne exécution pour garantir la ponctualité des rémunérations et la satisfaction des collaborateurs.
- Application des régimes indemnitaires : Maîtriser et appliquer le régime indemnitaire pour assurer une rémunération conforme aux dispositions légales et statutaires en vigueur.
- Traitement des dossiers et saisie de documents : Assurer un traitement rigoureux et efficace des dossiers et documents RH, garantissant la qualité et la fiabilité des informations recueillies.
- Gestion des dossiers du personnel : Veiller à la bonne tenue et à l'actualisation des dossiers du personnel, en respectant les règles de confidentialité et les obligations légales.

Télétravail possible

Transmettre votre CV et lettre de motivation

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Déclaration Sociale Nominative - Exigé
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• maîtrise du logiciel CEGID - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 25974 Euros sur 13 mois Tickets Restaurant, cheques vacances