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« Retour à la liste / Offre d'emploi : GESTIONNAIRE PAIE (H/F), Dordogne (24), 24750

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160ZJCP
 
 

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Cabinet de recrutement
Description du poste
 
L'ENTREPRISE

Entreprise de transports répartie sur 6 établissements et bénéficiant de plus de 100 ans d'expérience dans son domaine.
Son développement s'explique par l'expertise et la compétence de plus de 700 collaborateurs qui apportent à leurs clients une gamme complète de solutions de transport, logistique et manutention.

LE POSTE

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un GESTIONNAIRE PAIE (H/F) en CDI implantée sur le Boulazac (24).
Vous intervenez sur les missions suivantes :

- Préparation de la paie à travers le rapport d'activité des 700 collaborateurs,
- Élaboration des bulletins de paie en conformité avec la législation française et la convention des Transports Routiers de Marchandises,
- Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, solde de tout compte etc),
- Assurer la gestion des temps et des absences (AT / AM, congés payés, congés paternité etc),
- Elaboration des déclarations sociales,
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord.

LE PROFIL ATTENDU

Issu d'une formation Bac +2 spécialisée spécialisé en Paie / Comptabilité, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire.
Idéalement, vous avez déjà utilisé le logiciel Silae.

Vous êtes autonome, organisé et vous vous adaptez rapidement.

Evidemment, la confidentialité sera contractualisée.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Logiciels comptables - Souhaité
  • Codifier une facture - Souhaité
  • Codifier un mandat - Souhaité
  • Codifier un titre - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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