Gestionnaire paie (H/F)

Envie de rejoindre l'un des premiers réseaux d'expertise comptable ?

Le sens de la relation et de l'accompagnement client est une évidence pour vous ?

Les domaines du conseil, du droit social et de la paie vous passionnent ?


Devenez Gestionnaire de Paie (H/F) au sein de Cerfrance Poitou-Charentes !


Intégré(e) à notre équipe de Niort (79), vous êtes responsable d'un portefeuille de paie.


Dans ce cadre :

Vous réalisez les bulletins de paie, ses accessoires et déclarations sociales ainsi que les formalités d'embauche et de départ ;
Vous préparez les taxes para-sociales ;
Vous transférez les écritures comptables ;
Vous répondez aux questions des clients sur les bulletins et les déclarations.


Profil recherché
De formation supérieure (Licence en Ressources Humaines ou PAIE), vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire ;
Vous maîtriser les outils informatiques et la connaissance du logiciel SILAE serait un plus ;
Vous avez des notions en droit de la Sécurité Sociale et en droit du travail ;
Votre sens du travail en équipe, vos capacités d'adaptation, d'écoute et de réactivité et vos qualités relationnelles vous permettront de vous épanouir et de progresser au sein de notre entreprise.

Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes !
1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité, les compétences et la performance) ;
2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ;
3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation;
4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, flexibilité dans vos horaires, autonomie, esprit d'équipe


Les modalités :
CDI - Temps plein
25 CP et entre 25 et 30 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 100% - prévoyance
Salaire fixe selon expérience (grille de rémunération) + part variable et avantages (intéressement, PEE, PER, titre restaurant, chèques vacances )
Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste (parcours d'intégration & formations)
Accord de télétravail
Des déplacements sont à prévoir
Date d'arrivée : Le plus tôt possible !

Horaires : 40H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille