Gestionnaire paie (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique où près de 700 collaborateurs s engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.
L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie.

L'UGECAM Bourgogne et Franche-Comté recrute un(e) gestionnaire paie en CDD pour son service Ressources Humaines.
Le poste est situé au siège de l'organisme à Fontaine les Dijon (21).

MISSIONS - ACTIVITES
La personne recrutée prendra en charge la paie d'un portefeuille de salariés.
Assurant la création et la sortie des salariés sous sa responsabilité dans l'outil de gestion de la paie, elle procède également au calcul et à la saisie des éléments variables de paie tout en apportant une vigilance particulière à la réception et à la vérification des pièces justificatives nécessaires.
Elle procède également au contrôle final des différents éléments du bulletin de salaire avant validation mensuelle de la paie.
En charge de la saisie et de la réalisation des charges/déclarations sociales, la personne recrutée, après une période de montée en compétences, interviendra sur les déclarations DSN.
Collaborative, elle travaillera avec ses collègues du service RH afin d'optimiser et d'harmoniser les pratiques et garantir un service et une écoute client de qualité.

COMPETENCES
Connaître les règles légales, conventionnelles et les usages en matière de gestion administrative du personnel et les mettre en ?uvre
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciel GRH) nécessaires à son activité et les utiliser
Connaître et utiliser les différentes sources d'informations (base documentaire, réseaux professionnels) et rechercher l'information pertinente
Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité
Savoir rédiger un courrier en y insérant une argumentation juridique ou fondée sur les textes applicables
Savoir analyser et synthétiser la demande d'un interlocuteur pour fournir une réponse adaptée et fiable
Transmettre aux salariés des informations explicatives relatives à leurs situations individuelles
Adapter son comportement et sa communication écrite ou orale en fonction des interlocuteurs

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 14 mois