Gestionnaire paie (H/F)

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
Établissement des contrats de travail, des bulletins, Réalisation des documents de fin de contrat
Paramétrage des données retraite, prévoyance, mutuelle, etc
Établissement de la DSN et suivi des retours
Réalisation des déclarations périodiques, caisse des congés payés, taxe sur les salaires,
Conseil social aux clients
Compétences requises et INDISPENSABLES
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Établir les déclarations sociales
Réaliser les charges périodiques
Procéder à l'établissement de payes
Connaissances multi conventions, bonnes connaissances en droits du travail
Savoir écouter et travailler en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités, comprendre une demande et y répondre rapidement
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs, gérer les situations de stress
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
*AVOIR MINIMUM 2 ANNÉES D'EXPÉRIENCE EN CABINET OU SUR TOUTE STRUCTURE INCLUANT UN ENVIRONNEMENT MULTI-CONVENTIONNEL
Outils : Logiciel : SILAE et bureautiques WORD, EXCEL
Ticket restaurant valeur faciale 8?, PEI, remboursement frais transport 200? annuel selon la règle légale en vigueur,

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Exigé
• Réglementation des délais de paiement - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Gérer la paie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12.7 mois