GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Vous contribuez au bon fonctionnement du Service Ressources Humaines et répondez qualitativement aux enjeux de la paie. Pour cela vous assurez et veillez à la réalisation de la paie de l'ensemble des salariés du périmètre soit environ 200 paies.
Vous serez en charge de la paie et en support de l'Assistante RH, de l'administration du personnel de 4 Entreprises distinctes sur 3 CCN.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions de paie en interne (auprès des salariés, des Chefs d'Equipes et autres collaborateurs du service RH) :
Gestion GTA
En support des Chefs d'Equipes, vous suivez la gestion des temps de présence à partir du logiciel Kelio
Vérification/Ajout/Modification des badgeages - Absences - Heures Supplémentaires
Gestion de la Paie
Interface Logiciel GTA Kelio - Cegid Paie
Saisie des éléments variables de paie (primes diverses, Acomptes, Avances, IJSS, etc.)
Calcul, correction et contrôle des bulletins de paie / Soldes de tout compte / Déclarations Sociales / DSN
Contrôle des charges sociales
Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle)
Gestion du personnel
Traitement des arrêts maladie/AT via la DSN / Recouvrement-Vérification des IJSS correspondantes et comptabilisation en paie
Saisie des suivis mensuels sur l'Extranet ASP - Divers reportings

Veille permanente des textes législatifs et des règles sociales en constante évolution (Droit du Travail, CCN, )

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion RH/PAIE et/ou vous disposez d'une expérience sur un poste similaire au sein d'un service RH/PAIE, ou êtes débutant(e) dynamique souhaitant vous professionnaliser rapidement.
Vous connaissez les fondements du droit du travail, maîtrisez Word-Excel et idéalement CEGID Paie et Kelio.
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle et tourné(e) vers le travail d'équipe, vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et vous prenez des initiatives.

Partager l'Aventure Envie, c'est :
- Intégrer une entreprise industrielle engagée pour l'environnement, positionnée comme leader régional sur son secteur
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Une entreprise solide et tournée vers l'avenir, qui investit massivement dans les équipements et les Hommes
- Un cadre de travail où chacun contribue à la réussite de tous et où la réussite se partage (participation)
- Des possibilités d'évolution

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois