Gestionnaire paie H/F (H/F)

EXTERNALLIANCE est une société spécialisée dans la gestion de la paye pour les TPE et PME- PMI.
Notre équipe expérimentée met en avant son dynamisme, son enthousiasme et ses compétences en matière de sous traitance des payes pour accompagner ses clients, les conseiller au quotidien mais avant tout développer ensemble, une logique de PARTENARIAT et de CONFIANCE.

Rattaché(e) au Pôle Social, nous vous confierons la gestion d'un portefeuille de clients sous différentes conventions collectives. Vous assurerez l'ensemble des étapes de paie en autonomie complète.

Les missions:

- Préparation de la paie de A à Z (contrôle et saisie des variables, déclarations sociales mensuelles et trimestrielles);

- Calcul des charges sociales (traitement de la DSN);

- Relation avec les différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...);

- Conseil juridique et social (gestion du personnel), gestion de la relation client;

(Liste non exhaustive)

Votre profil:

Issu(e) d'une formation de type licence PAIE et ADP (administration du personnel), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un cabinet d'Expertise-Comptable (ou dédié à la gestion de la paie) et maitrisez SILAE.

Vous êtes rigoureux (se) et appréciez le travail en équipe, votre esprit d'initiative et d'analyse seront des atouts indispensables.

Type d'emploi : CDI ou CDD selon les besoins et le profil

Salaire : à définir selon le profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Participation au Transport
Programmation :

Travail en journée
Expérience:

Paie: 2 ans (Optionnel)
Ressources Humaines: 2 ans (Optionnel)
Langue:

Anglais (Optionnel)

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• LICENCE PAIE - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil