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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire Paie et RH F/H (H/F), Maine-et-Loire (49), 49000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161JHHK
 
 

Gestionnaire Paie et RH F/H (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Angers Loire Restauration assure la restauration scolaire des enfants accueillis dans les écoles, les crèches et les accueils de loisirs d Angers et de 16 autres communes de l agglomération angevine.
Angers Loire Restauration agit sous la marque « Papillote et Compagnie », reconnue pour ses repas sains, équilibrés et conviviaux. Ce sont environ 13 000 enfants âgés de 4 mois à 11 ans qui déjeunent chaque jour des repas de Papillote et Compagnie sur le territoire angevin.
Description du poste
 
Angers Loire Restauration, plus connu sous la marque Papillote et Compagnie, assure la restauration scolaire des 14 000 enfants accueillis dans les écoles, les crèches et les accueils de loisirs d'Angers et de 18 autres communes de l'agglomération angevine.

Papillote et Compagnie recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire Paie et RH. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous avez pour missions :

- Assurer le traitement de la paie : recueil et saisie des éléments variables, établissement et vérification des bulletins de salaire, solde de tout compte, suivi des demandes de remboursements (CPAM, mutuelle), faire les déclarations prévoyance
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, annuelles et évènementielles de la société : DPAE, DSN, déclaration d'accident de travail, taxe d'apprentissage, DOETH, 1% logement...
- Répondre aux questions salariés sur la paie et le social
- Assurer les relations avec les différents organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC )
- Assurer une assistance administrative : rédaction des contrats de travail et DPAE, création salarié dans le logiciel des temps, demande de création de badge, demande de visite médicale, suivi des arrêts de travail...
- Réaliser le suivi des indicateurs : BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord
- Développer des nouveaux projets : intégration des pointages et des absences du logiciel des temps (KELIO) dans la paie (SILAE), mise en place du coffre-fort numérique
- Participer à la veille juridique avec la Responsable Ressources Humaines

30 jours de congés par an

Vous êtes habitué (e) à travailler sur plusieurs projets en même temps.
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles (confidentialité, écoute, disponibilité, ouverture) et d'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes fiable, rigoureux (se), et faites preuve d'organisation afin de vous adapter à un environnement exigeant.
Connaissance en paie indispensable

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
13ème Mois

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Logiciel de paie - Exigé
  • Gestion de la paye - Exigé
  • Logiciels de gestion du temps de travail - Exigé
  • Établir un bulletin de paie - Exigé
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
  • Logiciel KELIO - Souhaité
  • Logiciel SILAE - Souhaité
  • Maitrise de la PAIE - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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