Gestionnaire paie et recrutement (H/F)

Entreprise : PME industrielle de 70 personnes dans la conception, fabrication, commercialisation (France et Export) et suivi après vente en robotiques sportives sur Argenteuil

Missions principales
- Gestion de la paie et des déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, etc.) de l'ensemble des salariés de l'entreprise;
- Établissement des bulletins de paie et des charges sociales, ainsi que les déclarations de charges sociales;
- Gestion des absences et congés payés;
- Préparation des éléments nécessaires à la production des déclarations fiscales;
- Réalisation des reportings nécessaires à la direction;
- Administration de la gestion de la paie avec nos partenaires du cabinet comptable;
- Gestion du recrutement et de l'intégration des nouveaux salariés (rédaction d'annonces, sélection de
candidatures, entretiens individuels, élaboration de contrats de travail...)
- Participer à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise (processus de recrutement, formation, rémunération, évaluation de la performance...)

Profil requis
Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en tant que gestionnaire de paie et/ou en recrutement d'au minimum 3 ans dans une même société.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et maîtrisez les normes de la législation sociale.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel..) et des logiciels de paie (Silae, SAP...)
Dans l'idéal, vous connaissez la convention collective de la métallurgie IDF.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI ;
- Localisation : poste basé sur Argenteuil ;
- Rémunération : à négocier selon l'expérience. Entre 35 et 40k?

Si vous pensez correspondre au profil et que ce défi professionnel vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?
Russe - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois