Gestionnaire paie et administration du personnel

Ganea, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Comptabilité/Finance, Ressources Humaines/Paie, Juridique et ADV/Relation client, recrute pour l'un de ses clients, entreprise dans le secteur des services, un Gestionnaire Paie ADP F/H , en CDD de 7 mois à Lyon 2ème.

Au sein de l'équipe paie, vous aurez la gestion d'un portefeuille sur 2 conventions collectives. A ce titre, vous aurez pour missions:

Recueillir et calculer les primes, données variables
Calculer la paie,
Contrôler les écritures de paie (états, journal de paie, bulletins...),
Décompter les absences (congés payés, maladie, maternité ),
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
Gérer les opérations liées aux soldes de tout compte,
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (N4DS),
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle,
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, impôts, congés et charges sociales

Profil

Diplômé d'une formation en paie ou en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience de deux ans en paie. Ce poste est également ouvert aux profils juniors ayant une expérience en stage ou en alternance.

Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération,
Rigueur, organisation, adaptation, discrétion et aisance relationnelle sont les qualités nécessaires à la réussite de ce poste.
Maitrise de l'anglais, niveau B1 (oral et écrit)

Bonne maitrise d'Excel

Rémunération: selon profil, entre 28 et 30K? annuel brut sur 13 mois

Avantages principaux: 13ème mois, télétravail, flexibilité horaire

Conditions de travail:

Durée hebdomadaire: 35h

Intégration d'une équipe de 3 personnes dans un environnement très organisé et structuré où vous serez formé(e) par la responsable paie pour une montée progressive en compétence - Belle cohésion d'équipe avec valeur d'entraide forte

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois