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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire paie et administration du personnel, Puy-de-Dôme (63), 63200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161JLVX
 
 

Gestionnaire paie et administration du personnel

Description du poste
 
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie junior en CDI afin de nous accompagner dans le développement de notre entreprise.

Le cabinet est actuellement composé de 3 collaborateurs.

En binome avec un collaborateur confirmé,
- vous réalisez la production des bulletins de paies dans un environnement multi-convention,
- vous établissez les différentes déclarations sociales,
- vous intervenez également sur la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés,
- vous aurez également progressivement un portefeuille en autonomie.

Vous exercez sur le logiciel Silae.
Vous serez également accompagné(e) et formé(e) aux outils internes.

La fourchette de rémunération proposée sera en fonction de l'expérience du candidat.

Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez idéalement d'au moins une première expérience en cabinet d'expertise comptable.

Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité.

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien

Travail en journée du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : au plus vite

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Logiciel de paie - Exigé
  • Déclaration Sociale Nominative - Exigé
  • Gestion de la paye - Exigé
  • Contrats de travail - Exigé
  • Documents d'embauche - Exigé
  • Gestion administrative du temps de travail - Exigé
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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