Gestionnaire paie et administration du personnel

Nous recherchons pour un poste en CDI, un gestionnaire paie H/F qui devra effectuer les missions suivantes :

Assurer en autonomie un portefeuille de 150 à 200 paies sur SILAE : établissement des paies et des déclarations sociales, respect des délais déclaratifs, formalités liées à l'embauche et à la rupture du contrat de travail ;
Superviser un gestionnaire de paie confirmé (portefeuille de 300/350 paies) ;
Réaliser des missions de conseil auprès des clients (assistance en continue, audit social, analyse des besoins, recherche de solutions et leurs mises en ?uvre ), accompagner nos clients décideurs dans la réalisation de leurs obligations sociales ;
Apporter un soutien technique auprès des équipes notamment en ce qui concerne la veille réglementaire ;
Participer également aux paramétrages du logiciel dans le respect du cahier des charges et de la réglementation ;
Elaborer des suivis d'activités réguliers et alerter vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ;
Participer à l'élaboration des procédures de traitement des missions sociales du cabinet et au contrôle de la qualité des dossiers ;

Profil:
Titulaire d'une formation social, vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous justifiez de solides connaissances sociales en droit du travail, techniques de paies et informatique.

Autonome dans votre organisation, la rigueur et le sens du service client seront des qualités indissociables à la fonction

Avantages:
Paiement mensuel des heures supplémentaires
Télétravail
Une attention régulière de la charge de travail
Un programme de formations techniques adapté

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois