Gestionnaire paie et administration du personnel

En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.

En tant que Gestionnaire de Paies, vous êtes en charge d' assurez l'administration du personnel au quotidien.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Saisir contrôler et valider les éléments des paies (traitements mensuels, cachets et rémunérations des intermittents, indemnités, retenues, ...)
Traitement des événements impactant la paie : arrêts maladie, accidents du travail, congés, prévoyance, entrées et sorties
Suivi des virements, établissement des bulletins de salaire
Édition des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi
Déclaration des charges sociales via la DSN
Gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des visites médicales et des titres de séjour, saisie des DUE
Comptabilisation des éléments de paie, lettrage de comptes, rapprochements bancaires, participation au bilan
Issu(e) d'une formation en Paies et d'une expérience idéalement de 3 ans dans la réalisation de paies pour les intermittents.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, bureautique et logiciels de paie.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois