Gestionnaire paie et administration du personnel

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un gestionnaire paie et administration du personnel.

Missions :

Gestion de la paie en toute autonomie :
- préparation des éléments variables ;
- saisie des absences et éléments variables ;
- contrôles des bulletins de paie et des charges ;
- paiement des salaires et autres règlements liés ;
- solde de tout compte ;
- DSN et charges sociales ;

Gestion Administrative du Personnel, de l'entrée à la sortie du salarié

Horaires : 35H Possibilité de télétravail

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 13 mois