Gestionnaire paie et administration du personnel

Depuis toujours, l'humain est au c?ur de notre ADN !

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1600 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !

Ce que l'on vous propose :

Entouré de 13 collègues et sous la supervision technique d'Elodie HUET, Responsable du pôle social, votre rôle sera de fiabiliser la production des bulletins de salaires et l'administration du personnel de vos clients. En charge d'un portefeuille client composé en moyenne de 55 dossiers, (TPE/PME, entreprises innovantes) :

Vous assurez le conseil client quotidien ainsi qu'un 1er niveau en droit social en lien avec un juriste présent au sein de l'équipe,
Vous préparez et traitez l'information RH/sociale pour réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,
Vous assurez l'administration du personnel de vos clients : paramétrage Silaé, gestion des absences, affiliations diverses, déclarations handicap, tableaux de bords sociaux,
La solidarité et la bienveillance sont des valeurs fortes de l'équipe social du bureau de Nantes. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici !

Ce qui vous représente :

Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien,
Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative en cabinet ou en entreprise,
La diversité des missions sociales vous plaise et vous êtes reconnus pour votre relationnel facilitant
Ce que l'équipe sociale du bureau de Nantes vous offre en retour :

Une ambiance de travail qui rime avec convivialité simplicité et bonne humeur
Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes
Des outils quotidiens performants qui facilitent les échanges : Silae, Teams,
Des moments de partages, c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :

L'ADN : l'humain, la simplicité et la convivialité
L'interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues
La formation : un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par an
La mobilité interne : des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
L'équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps
« Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de bureau, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, )


Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ?
Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d'un groupe pluriel !
Votre candidature sera étudiée par Emilie Hardy, chargée de recrutement.


Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 27000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois