Gestionnaire paie et administration du personnel

Le Relais Atlantique est une Entreprise d Insertion par l'Activité Économique qui a pour mission de lutter contre l'exclusion par la création d emplois.

Pour réaliser cette mission, le Relais a décidé d entreprendre dans la récupération et le recyclage de textile. Cette activité économique est un outil d insertion sociale au service de l Homme. Aujourd'hui, nous sommes environ 130 salariés et le siège est basé sur Couëron (44).

Le Relais Atlantique est une entreprise coopérative à but socio-économique, engagée dans la création d'emplois durables et l'insertion de personnes en situation d'exclusion.

Le Relais Atlantique recrute son/sa Gestionnaire de paie (H / F)

MISSIONS CONFIÉES :

Sous la responsabilité de la Responsable d'établissement, le/la Gestionnaire de paie assurera l'établissement et la gestion de la paie et du suivi administratif pour l'ensemble des salariés (environ 130 salariés), et travaillera en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise.

Vos activités principales :
Élaborer les paies :
- contrôler les pointages ;
- créer les fiches salariés sur SAGE, saisir les absences / mutuelle / RQTH, etc ;
- éditer, vérifier et mettre sous pli les bulletins de salaire ;
- préparer les divers bordereaux ;

Gérer le suivi administratif du personnel :
- Rédaction des contrats de travail / Avenants et déclaration préalable à l'embauche
- Coordonner les informations avec les caisses de retraite et les mutuelles
- Organisation visites médicales, suivi titres de séjour

Gérer les arrêts de travail (AM/AT) :
- réaliser les attestations de salaire ;
- suivre les remboursements des IJSS en cas de subrogation ;
- effectuer et suivre les déclarations d'accidents de travail ;

Établir et contrôler les DSN mensuelles et les déclarations de charges sociales ;
Faire le suivi des acomptes et des saisies sur salaire ;
Remplir les documents de suivi et de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties, absentéisme ).
Veiller à l'application du droit social et du droit du travail.

PROFIL & COMPÉTENCES REQUISES :

- Niveau BTS comptabilité - gestion / GPME, DUT GEA ; Bac +2/3 Gestion des Ressources Humaines
- Première expérience en entreprise souhaitée mais profils débutants pourront être considérés ;
- Compétences en droit social et droit du travail ;
- Bonne maîtrise du Pack Office ou LibreOffice (notamment Excel/LibreOffice Calc) ;
- Connaissances de l'outil SAGE ou logiciel de paie ;

Qualités : Sens de la confidentialité, organisé(e), bon sens de l'analyse, capacité d'adaptation, rigueur, sens du travail en équipe et bon relationnel

A votre arrivée, un parcours de formation en interne sera assuré pour favoriser votre prise de poste.

Lieu de travail: 26 rue Jan Palach - 44220 Couëron

Adresser votre dossier de candidature à l'attention de Alisée LEMARIÉ - conseillère RH, alemarie@lerelais.org

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 1600€ net