Gestionnaire paie et administration du personnel

Le Ge Handicap et Diversités est un groupement d'employeurs

Le GE handicap et diversité recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un assistant administration du personnel et paie (H/F) sur Monthou-sur-Cher (41) pour une longue mission de 6 mois.

Missions :
- Participer à l'élaboration mensuellement des paies et des calculs afférents dans le respect des échéances, préparation, calculs, saisie et contrôle.
- Participer à l'élaboration des déclarations sociales obligatoires : mensuelles, trimestrielles, annuelles et gestion des paiements auprès des organismes concernés (Urssaf, Pôle Emploi, Caisse de retraite, Prévoyance )
- Appliquer les règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des salariés sur le logiciel de paie et gestion des temps.
- Assurer les relations avec les salariés, les renseigner, les conseiller.
- Gérer les dossiers administratifs d'embauche
- Gérer les dossiers liés à la maladie, maternité, paternité et aux accidents du travail (IJSS), visites médicales, attestations.
- Participer aux activités d'administration du personnel
- Effectuer les travaux post paie (archivage )
- Respecter les consignes de sécurité générale à la société et particulières au poste.
- Travailler dans le respect des règles

Profil :
- Discrétion / Intégrité / Confidentialité
- Capacité d'analyse/raisonnement
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe


Qualifications requises :
Disposer d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de la paie (La connaissance des logiciels ADP et BODET sont un plus)

Poste :
CDD 6 mois avec CDI à la clé
35H par semaine (prévoir 5H supplémentaires)
Horaires : 8h00-12h00/13h30-17h30

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 13,30 Euros