Gestionnaire paie et administration du personnel

Nous recherchons pour un poste en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire paie H/F qui devra effectuer les missions suivantes :

Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...

Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Participer à l'élaboration des règles de paie

Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Profil :
Titulaire d'une formation comptable et/ou social, vous avez au minimum 1 an d'expérience en cabinet.

Vous justifiez de solides connaissances sociales en droit du travail, techniques de paies (multi-conventions collectives) et informatique.

Autonome dans votre organisation, la rigueur et le sens du service client seront des qualités indissociables à la fonction.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois