Gestionnaire paie et administration du personnel

Vous êtes passionné (e) par le domaine des RH, vous avez une appétence particulière pour l'administration du personnel, et pour la paie.
Vous souhaitez intégrer une structure qui a du sens, et une équipe RH à taille humaine, sympathique, qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, qui sera là pour vous accompagner dans votre prise de poste, et dans votre progression.
Alors prenez le temps de lire cette annonce :
Sous la responsabilité de l'économe Diocésain, vous prenez en charge la « gestion » et le suivi d'un portefeuille d'une soixantaine de collaborateurs. Dans ce cadre, vous êtes amené (e) à :

- Préparer les contrats de travail,
- Assurer l'accueil physique des nouveaux collaborateurs,
- Réaliser et contrôler les paies, et effectuer les déclarations correspondantes,
- Prendre en charge l'ensemble des actions inhérentes à l'administration du personnel
- Accompagner et conseiller les curés employeurs sur la gestion du personnel.....

Vous êtes l'interlocuteur privilégié/e des salariés et des responsables de service pour toutes leurs questions RH. Nous avons volontairement dimensionné le nombre de collaborateurs à suivre de façon à vous permettre d'effectuer un travail qualitatif. En outre, notre souhait est qu'en complément de ce « c?ur de métier », et en fonction de l'actualité, vous puissiez prendre en charge d'autres sujets RH : la formation, le processus d'accueil et d'intégration, les entretiens professionnels, etc..

Votre Profil :
Votre formation et/ou votre expérience vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en Administration du Personnel et des compétences en paie. Vous êtes motivé/e pour approfondir et perfectionner vos compétences en explorant également d'autres sujets RH.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• paie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier selon le profil