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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire paie et administration du personnel, Haute-Garonne (31), 31000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161HRTC
 
 

Gestionnaire paie et administration du personnel

 
Présentation de l'entreprise
 
Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE.
Il compte 220 places réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile ).
Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de mois de 3 ans.
Description du poste
 
Le CDEF 31 recrute un(e) Gestionnaire de Paie afin d'assurer les missions relatives aux traitements de la paie et au recrutement du personnel pour l'ensemble du centre.
En matière de paie, vous assurez :
- La collecte et la saisie des éléments variables
- Le contrôle des bulletins de salaire
- La gestion des acomptes sur salaire
- La réalisation des DSN
- l'édition et la distribution des bulletins de paie
- Les APE

Exigences requises

Niveau de formation exigé par le poste : Issu(e) idéalement de formation RH bac + 3, vous justifiez d'une expérience en paie et administration du personnel.
Formations nécessaires :
Gestion des Ressources Humaines ; Gestion du temps de travail, Gestion de la paie.
Qualités requises et Connaissances liées :
Capacités d'adaptation et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes, Capacités à créer, à mettre en place et à réévaluer des procédures, Gestion des urgences et des priorités, Capacités à savoir rendre compte, Sens organisationnel pour optimiser le travail en équipe, Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel.

Expérience dans la gestion de la paie serait un plus.
Poste à pourvoir immédiatement

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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