Gestionnaire paie et administration du personnel

La société Bordeaux Services & Propreté a été créée en 2014 par M. Alain FAUBEL, professionnel dans le nettoyage, doté d une expérience de plus de 20 ans dans ce secteur.
Il a su s entourer d une équipe expérimentée, motivée, ayant une forte notion du service.

Le développement commercial est réalisé principalement par recommandation et basé sur un seul objectif, la satisfaction client !

Afin de compléter l'équipe administrative, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e), en CDI à temps complet.

Descriptif du poste :
Directement rattaché(e) à la responsable du pôle administratif, vous intervenez en tant que gestionnaire de paie confirmé(e) dans toutes les étapes de la paie.
A ce titre, vos missions principales seront :
Le traitement d'environ 200 bulletins de paie de A à Z,
Calcul et déclaration des charges sociales, DSN
Saisie et contrôle des pointages et des variables de paie
Gestion du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences )
Cette liste est évolutive en fonction du profil et des perceptives de l'entreprise.

Profil recherché :
De formation BAC+2 minimum (titre de gestionnaire de paie, RH) vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie et idéalement dans le secteur de la propreté.
Votre dynamisme et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour intégrer notre groupe.

Informations complémentaires :
Prise de poste dès que possible, du lundi au vendredi de 8h30 à 13h00 et de 14h00 à 16h30.
La rémunération sera comprise entre 13.98 ? et 16.48 ? brut de l'heure selon l'expérience.

Même si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, transmettez-nous votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Exigé
• Gestion de la paye - Exigé
• Contrats de travail - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Suivre le traitement de mesures disciplinaires - Souhaité
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 13,98 Euros à 16,48 Euros