Gestionnaire paie et administration du personnel

Description du poste :
Au sein d'une structure multiples activités et multi sites (Traiteur / Organisateur de réception, Restaurant et Restauration collective [RHD] - Parthenay / Niort / La Rochelle), il est demandé, sous la supervision de la direction, de réaliser les tâches liées à la gestion des Ressources Humaines.

En qualité de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous devez :

Gérer la Paie :
- Etablir les bulletins de paie ;
- Vérifier la fiabilité des bulletins de paie ;
- Clôturer la paie ;
- Etablir les soldes de tout compte ;
- Déclarations auprès des organismes sociaux
- Participer à l'amélioration continue des processus ;

Gérer l'administration du personnel :
- Réaliser les actions liées à l'embauche des salariés ;
- Gérer les contrats et avenants ;
- Traiter tous les types d'absences et établir les documents afférents ;
- Gérer les dossiers administratifs des salariés ;
- Renseigner les managers sur toute question relative à l'administration du personnel.
- Aide administrative à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels

Gérer le disciplinaire :
- Etablir les courriers disciplinaires de premier niveau.

Formations:
- Mettre en place et faire vivre le plan de formation
- Piloter le plan de développement des compétences
Relations avec les instances représentatives du personnel
- Aide à l'organisation et préparation en lien avec la RAF les réunions du CSE et être garant de la bonne communication avec les instances,
Aspects juridiques
- Garant de la bonne application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords collectifs
- Assurer une veille juridique et un rôle de conseil auprès de la direction
Assurer la retransmission des informations auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur, votre organisation, et votre aptitude à travailler sur des dossiers très variés en simultané, alors n'attendez plus : postulez !

De formation Bac +2/3 en Gestionnaire Paie / RH vous possédez une expérience significative de cinq années minimums sur un poste similaire. Une expérience sur l'élaboration de la paie est un atout indispensable pour ce poste.

Suivant les profils nous saurons nous adapter à vous accompagner ou bien vous laissez de l'autonomie
Possibilité de travailler sur 4 jours et les horaires de travail sont à définir ensemble

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération selon profil et expérience(s)