Gestionnaire paie et administration du personnel

* Gestion administrative et opérationnelle du personnel :
- embauches (recrutement, DPAE, rédaction des contrats de travail, visites médicales...), gestion de l'absentéisme (suivi des effectifs, gestion des demandes de congés, gestion des remplacements, dossiers de prévoyance longue maladie, déclaration des accidents du travail...),
- rédaction des courriers,
- gestion sociale (constitution des dossiers prévoyance/mutuelle, suivi tableaux de bord, conseil/orientation des salariés...),
- sorties salariés (édition documents fin de contrat, mise à jour espaces mutuelle/médecine)

* Gestion de la paie :
- réalisation de la paie,
- gestion après paie,
- paramétrage du logiciel paie

**Prise de poste au plus tôt dans le cadre d'un contrat de remplacement renouvelable**

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2250,00 Euros sur 12 mois