Gestionnaire paie et administration du personnel

Nous recrutons pour l'un de nos clients industriels, un gestionnaire de paie confirmé pour un contrat à durée déterminée ou un intérim à pourvoir début octobre pour une mission de 6 mois basée à la frontière entre le Lot et l'Aveyron.

À ce poste, vous rejoignez un groupe international et une équipe en paie multisite. Vous gérez 600 bulletins environ et vous intervenez après les DPAE, jusqu'au DSN. La partie gestion des temps est gérée par l'équipe RH. Vous ne gérez pas la relation avec le collaborateur final.

De formation en paie, bac+2 minimum idéalement, vous avez 2 ou 3 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie, en entreprise ou en cabinet et vous avez le niveau technique suffisant pour être autonome à votre poste. Rémunération sur 13 mois autour de 36K? brute annuelle.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois