Gestionnaire paie et administration du personnel

RH & SOCIAL :

- Création de nouvelles entités (entreprises) via le logiciel de Paie SAGE
- Respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Veille juridique et sociale
- Gestion administrative et sociale de plusieurs sociétés
- Gestion administrative des ruptures conventionnelles homologuées
- Gestion des dossiers des mutuelles santé et prévoyance
- Gestion des dossiers des médecines du travail
- Gestion du montage des dossiers d'aides à l'embauche des nouveaux salariés
- Calcul des soldes de tous comptes, préparation des documents administratifs
- Gestion administrative du personnel (Entrée, sortie, ) o S'assurer de la régularité d'application des procédures RH, (contrats de travail, conventions, mutuelle, médecine du travail)
- Liens avec les différents organismes sociaux (URSSAF, Prévoyance, Retraite, Mutuelle, )
- Conseils RH et social
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique conventionnelle
- Liens avec les services fiscaux et experts

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois