Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Administration du personnel :
Gérer toutes les activités liées au cycle de la vie des salariés et à l'administration du personnel
Rédiger les contrats de travail et/ou avenants en respectant la législation en matière de droit du travail
Remettre les documents d'embauche et de départ avec explications et accompagnements
Elaborer la documentation selon des demandes des salariés : absence, maladies, augmentation...
Suivre et corriger toutes les transactions liées au salaries dans le système RH
Accompagner les RRh dans l'évolution de la convention collective de la métallurgie
Réaliser un suivi des tableaux de bord

Gestion de la paie :
Suivre l'ensemble du processus paie du recueil des données, l'établissement des bulletins de paie au paiement des salaires
Contrôle de l'application des règles, sociales des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
Effectuer le suivi de la gestion des temps (GTA)
Gérer le suivi des dossiers d'indemnités journalières de la sécurité sociale
Gérer les dossiers liés à la prévoyance
Calculer et traiter les indemnités de fin de contrat de travail
Etablir et envoyer le solde de tout compte
Etablir les procédures des process et outils paie, ADP et GTA

Savoirs
Diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine
Connaissances approfondies des principes généraux de la paie et de la gestion administrative du personnel
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, notamment) des ERP et des logiciels SIRH (people Soft, MyHR, GTA)
Aisance avec les chiffres

Savoir être
Discrétion, confidentialité
Sens du dialogue et écoute
Polyvalence, sens de l'organisation, bonne gestion du temps
Rigueur, vigilance, capacité à travailler dans l'urgence avec des échéances strictes
Adaptabilité face à l'évolution régulière de la législation et des règles en vigueur
Capacité à anticiper, chercher l'information et être force de proposition

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Horaire de 13,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois