60 428 offres d'emploi actuellement sur le site
« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F), Haute-Garonne (31), 31520
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 04/05/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 1 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 153XDMH
Outils candidats
Description du poste
Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F aura pour mission principale de réaliser la saisie des éléments variables de paie en conformité avec le réglementaire et d'assurer la gestion administrative du personnel.
Vos missions:
Dans le domaine de l'administration du personnel :
Assurer la gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l'embauche à la rupture de contrat de travail.
Suivre et administrer les dossiers individuels administratifs
Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
Elaborer les rapports obligatoires
Suivi et gestion de la mutuelle
Programmation des visites médicales et suivre administrativement des procédures d'inaptitude.
Accompagner les opérationnels des bassins sur certaines problématiques RH.
Dans le domaine de la gestion de la paie :
Elaborer et contrôler les éléments nécessaires à la paie
Gérer des arrêts de travail, établir les attestations de salaires, pointer les paiements IJSS
Constituer les dossiers de prévoyances et pointer les paiements IJ Prévoyance
Appliquer et suivre la politique de rémunération
Dans le domaine de la gestion de la paie sur le périmètre associatif :
Suivre les déclarations sociales obligatoires (DSN, tiers sociaux )
Vous maîtrisez les techniques générales de paie et d'administration du personnel, idéalement dans le milieu associatif.
Vous disposez d'une réelle affinité pour le secteur médico-social, la connaissance de la CCN51 serait un réel plus.
Horaires : 35H Travail en journée
Vos missions:
Dans le domaine de l'administration du personnel :
Assurer la gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l'embauche à la rupture de contrat de travail.
Suivre et administrer les dossiers individuels administratifs
Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
Elaborer les rapports obligatoires
Suivi et gestion de la mutuelle
Programmation des visites médicales et suivre administrativement des procédures d'inaptitude.
Accompagner les opérationnels des bassins sur certaines problématiques RH.
Dans le domaine de la gestion de la paie :
Elaborer et contrôler les éléments nécessaires à la paie
Gérer des arrêts de travail, établir les attestations de salaires, pointer les paiements IJSS
Constituer les dossiers de prévoyances et pointer les paiements IJ Prévoyance
Appliquer et suivre la politique de rémunération
Dans le domaine de la gestion de la paie sur le périmètre associatif :
Suivre les déclarations sociales obligatoires (DSN, tiers sociaux )
Vous maîtrisez les techniques générales de paie et d'administration du personnel, idéalement dans le milieu associatif.
Vous disposez d'une réelle affinité pour le secteur médico-social, la connaissance de la CCN51 serait un réel plus.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Annuel de 24000 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
