Gestionnaire paie et administration du personnel H/F (H/F)

Entreprise : PME de 70 personnes

Missions principales
- Gestion de la paie et des déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, etc.) de l'ensemble des salariés de l'entreprise;
- Gestion des absences et congés payés;
- Préparation des éléments nécessaires à la production des déclarations fiscales;
- Réalisation des reportings nécessaires à la direction;
- Administration de la gestion de la paie avec les partenaires (banques, assurances..);
- Gestion du recrutement et de l'intégration des nouveaux salariés (rédaction d'annonces, sélection de candidatures, entretiens individuels, élaboration de
contrats de travail...)
- Participer à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise (processus de recrutement, formation, rémunération, évaluation de la performance..)

Profil requis
Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en tant que gestionnaire de paie et recrutement
Vous êtes rigoureux, autonome et maîtrisez les normes de la législation sociale;
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe
Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel..) et des logiciels de paie (Silae, SAP).

Conditions du poste:
Type de contrat: CDI (à partir du 1 septembre 2023)
Localisation: Argenteuil
Rémunération: . à négocier selon l'expérience.
Si vous pensez correspondre au profil et que ce défi professionnel vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois