Gestionnaire paie et administration du personnel H/F (H/F)

Depuis 20 ans, le Groupe AT PATRIMOINE, à travers ses différentes filiales et ses 70 collaborateurs, forme, sécurise, et équipe les gardiens/employés d'immeuble. Notre connaissance du métier nous permet d'apporter des réponses concrètes pour les amener à exercer leur activité de manière efficace et sécurisée.
Nos activités se diversifient pour répondre aux besoins des administrateurs de biens et syndics : formation professionnelle, externalisation des paies, recrutement...

La société AT PATRIMOINE LE SERVICE, filiale du Groupe AT PATRIMOINE, spécialisée dans la gestion du personnel de copropriété, recherche son prochain gestionnaire de paie H/F, basé à Pérols (34).

Vos missions :
- Saisir les éléments variables de paie tous les mois
- Etablir les bulletins
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Gérer les formalités d'embauche (rédaction de contrat de travail, DPAE...)
- Gérer les formalités de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC...)
- Assurer le suivi des arrêts de travail (maladie, accident de travail, maternité...)
- Gérer les dossiers de prévoyance et effectuer les DSN événementielles et mensuelles

Qualités requises : Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe - Flexibilité en télétravail

Connaissances souhaitées : Connaître la convention collective des gardiens/employés d'immeubles

Connaissances obligatoires : maîtrise du logiciel SILAE avec expérience multi conventions

Expérience/Niveau : 2 ans min/Bac+2RH

Télétravail proposé

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois