Gestionnaire paie et administration du personnel En Alternance (H/F)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative des
dossiers du personnel, de l'entrée au départ, la gestion des éléments de la paie dans le cadre des règles et procédures
définies.
Pour mener à bien cette mission, vous serez amené(e) à :
- Gérer la paie et l'administration du personnel (DPAE, contrat de travail, création du dossier du personnel,
solde de tout compte ) ;
- Traiter les éléments de présence et d'absence du salarié ;
- Assurer la gestion des charges sociales et de la DSN ;

Vous souhaitez intégrer une formation BAC+3 en gestion de la paie/RH. Vous avez une bonne maîtrise des outils
informatiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de bonnes capacités d'écoute et faites preuve de discrétion.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Exigé
• Gestion de la paye - Exigé
• Logiciels de gestion du temps de travail - Exigé
• Contrats de travail - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille de l'alternance