Gestionnaire Paie - Assistant Comptable (H/F)

Acting RH propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité la mise à disposition de compétences en Ressources Humaines via un réseau de 10 experts.
Des prestations sur mesure, selon le besoin précis du client (RH à temps partagé, gestion de projets RH, formations RH).
Recrutement, gestion du personnel, formation du personnel etc. Une équipe experte à vos côtés pour vous accompagner dans votre quotidien RH.

Notre client, fabricant de substrats et amendements organiques, appartenant à un groupe de sociétés industrielles, recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire Paie - Assistant Comptable (F/H).

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous prenez en charge tout le domaine social de la société ainsi que diverses tâches en comptabilité. Vous serez ainsi amené(e) à :
- Être garant du bon établissement des fiches de paies et des charges sociales
- Gérer les mouvements de personnel (DUE / mutuelle / médecine du travail /arrêt maladie )
- Etablir les taxes liées aux salaires (apprentissage / handicapé ...)
- Aider à la réalisation du budget social
- Comptabiliser les salaires
- Comptabiliser et payer les frais de déplacements
- Saisir les frais généraux
- Effectuer les virements fournisseurs
- Contribuer au classement des factures sous format papier et informatique

Profil du poste :

De formation BAC +2/3 en gestion de paie, comptabilité ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie sur une fonction similaire, en environnement industriel.
Vous avez une bonne maîtrise générale de la paie et de la comptabilité, à l'aise sur les outils informatiques tels que Sage Paie, Isiwork, Excel et ERP.
Votre goût pour la rigueur et l'autonomie, votre esprit d'équipe et l'envie de vous investir au sein d'une équipe à taille humaine seront vos principaux atouts pour réussir ce challenge !

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 24000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois