Gestionnaire paie & Administration du Personnel

Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.


Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Martin Brower France, recherche pour son site de Lisses (91) un(e) Gestionnaire Paie &Administration du personnel (H/F) en CDI.
Statut : Agent de maîtrise
39h/semaine
Conditions de télétravail : possibilité de télétravailler 1J/semaine après 6 mois d'ancienneté.
 
Vos missions :
 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Paie & Administration du Personnel adjointe, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.
Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 200 paies. A ce titre, vos missions consisteront à :
*  Réaliser l’établissement des paies et de la DSN en conformité avec la législation sociale et contractuelle,
* Gérer l’Administration du Personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs :
* Déclarations auprès des organismes sociaux, rédaction des contrats de travail et avenants, constitution du dossier du personnel, rédaction d’attestations diverses, suivi des visites médicales,  des périodes d’essai, établissement des soldes de tout compte, calcul d’indemnités de fin de contrats
* Suivi des différents tableaux de bord ainsi que la base de données RH.
* Réaliser le suivi et contrôle des temps et des absences diverses.

 
Votre profil :
De formation supérieure en Paie / RH de niveau Bac+3 minimum, vous possédez une expérience de 3/4 ans minimum en paie et administration du personnel.
Les techniques de paie n'ont plus de secret pour vous et vous connaissez la législation du travail.
A l'aise avec les SIRH (la connaissance de CEGID est un plus), la maîtrise d'Excel est indispensable au poste.

Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et des priorités.
Vous possédez une bonne capacité d’écoute, avez le sens du relationnel et aimez travailler en équipe.
Concentration et précision seront vos meilleurs atouts.

Rémunération et avantages financiers :
Notre package de rémunération est composé d’un salaire annuel fixe sur 13 mois, d’une prime sur objectifs + RTT + Participation/Intéressement + Plan Epargne Retraite +Tickets restaurants + Mutuelle + 100% du titre de transport.
 
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/
 
Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes