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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire locatif immobilier (H/F) TRES URGENT, Gironde (33), 33000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161VSSR
 
 

Gestionnaire locatif immobilier (H/F) TRES URGENT

Description du poste
 
TPE familiale dans l'immobilier ayant son siège dans la région dacquoise, cherche pour ses activités à Bordeaux un(e) collaborateur (trice).

Vous serez en charge de la gestion des biens immobiliers situés à Bordeaux Centre (visite, constitution des dossiers, rédaction des baux, états des lieux d'entrée/sortie, inventaires) ainsi que du suivi des travaux de remise en état (devis, validation, suivi des chantiers, décoration des appartements).

Motivé (e) et volontaire, la rigueur, la ténacité et votre organisation devront être impeccables. Vous faites preuve d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation. Collaborateur de confiance, vous faites preuve de souplesse mais aussi de fermeté lorsque c'est nécessaire tout en restant toujours diplomate et courtois(e) afin d'assurer une qualité de service optimale.
Votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'organisation des dossiers dont vous avez la charge seront indispensables au bon fonctionnement de votre poste.

Issu(e) d'une formation en immobilier avec un bon socle de connaissances juridiques liées à l'immobilier seront un plus.
Les profils dotés d'expériences dans d'autres domaines comme la banque/assurances, le notariat ou encore le marketing sont propices mais pas que.
Une période d'immersion sera proposée avant embauche

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Droit immobilier - Souhaité
  • Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
  • Analyser une demande de location - Souhaité
  • Gérer des réclamations et litiges - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23000,00 Euros à 23500,00 Euros sur 12 mois 13° mois / mutuelle
 
 
 
 
 
 
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