Gestionnaire immobilier (H/F)
Description du poste
VOS MISSIONS :
Partie technique :
o Tenir les permanences téléphoniques et traiter les demandes qui en découlent
o Gérer les sinistres de toutes natures
o Gérer les garanties légales et conventions applicables sur le patrimoine « neuf »
o Réaliser les visites techniques (pré-visites, réception travaux, visites de reconnaissances )
o Réaliser des actions pour la valorisation du patrimoine
o Gérer les réclamations et les contentieux
o Assister la livraison bailleur, suivre et lever les réserves éventuelles
o Suivre commercialement et fidéliser les bailleurs en portefeuille y compris rentrée MG
o Assurer un suivi technique et délivrer des conseils
Partie administrative :
o Négocier / souscrire / suivre les contrats techniques
o Gérer les assurances locataires + propriétaires (enregistrements et relances > résiliation bail le cas échéant)
o Gérer les devis et les factures relatifs aux diagnostiques techniques immobilier
o Gérer les EDL de sortie
o Traiter les préavis
o Créer du patrimoine : propriétaire, mandat, mandat/lot, groupe de lot, candidats, immeuble
o Rédiger les actes et conventions (Baux, avenants ) et les documents associés issus des mandats de gestion et de location
o Rédiger, enregistrer et constituer les dossiers pour remise à jour des mandats de gestion + pièces associées dans le cadre des renégociations, caducités, renouvellements, successions / donations
o Gérer les congés bailleurs (vente / reprise personnelle / motif légitime et sérieux)
o Assurer toutes les autres démarches et formalités
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
- Analyser une demande de location - Souhaité
- Gérer des réclamations et litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois