Gestionnaire financier _ Services Partages Laboratoire (H/F)

Affectation : Direction du Développement de la Recherche et de la Valorisation (DDRV) de l'USMB

La DDRV a pour mission de mettre en ?uvre la politique scientifique de l'établissement. Elle apporte son assistance aux projets de développement de l'établissement, aux unités de recherche et leurs projets et à la formation doctorale. Elle coordonne les activités de valorisation et de transfert des résultats de la recherche publique et offre une expertise pour le financement, l'administration et le management de la recherche.

1. MISSION

Au sein de la Direction du Développement de la Recherche et de la Valorisation et sous la responsabilité du chef de service budgétaire et financier, la personne recrutée assurera en collaboration avec les services concernés, l'exécution budgétaire et l'établissement des justificatifs financiers. Elle participera également à la préparation et au suivi budgétaire des différentes entités.


2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION

Activités principales :

- Exécuter le budget des projets recherche et formation
- Etablir les justificatifs financiers pour les projets de recherche et de formation
- Aider à la préparation du budget des projets
- Aider au suivi et à l'adaptation des budgets
- Assurer la gestion administrative et technique du service partagé

Activités associées :

- Saisir les commandes et les missions dans le logiciel comptable (SIFAC)
- Assurer le respect des échéanciers et des règles d'éligibilité des dépenses suivant les projets de recherche
- Gérer les reportings financiers pour les laboratoires
- Collecter les données nécessaires auprès des laboratoires pour la préparation du budget



3. COMPETENCES

Savoirs :
- Avoir une connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et des EPSCP
- Avoir une connaissance des procédures d'élaboration d'un budget et les circuits financiers associés
- Avoir une connaissance de l'environnement institutionnel
- Maitriser le pack office notamment Excel

Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de prioriser les actions
- Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être :
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Discrétion et confidentialité


4. CONDITIONS D'EMPLOI

- Traitement brut mensuel : 1 777 ? (INM 361 - échelon 1 en référence à la grille indiciaire des ATRF C1)
- Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois
- Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation
- Télétravail possible
- Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires
- Accès à la formation

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1777,00 Euros à 1778,00 Euros sur 12 mois