Gestionnaire finances et marchés publics (H/F)

-Traitement des factures sur le logiciel comptable à leur arrivée (chorus pro, etc...)
-Émission des mandats et des titres (section de fonctionnement et d'investissement)
-Traitement des P503, débits d'office
-Saisie des bons de commande, engagements
-Assurer l'exécution financière des marchés publics passés par la Collectivité
-Déclarations de FCTVA et déclarations de TVA
-Suivi des baux et émission des titres pour les loyer -
-Participer aux opérations de clôture des opérations budgétaires en fin d'année en vue de la préparation du compte administratif (RAR, charges et produits de rattachements, ...)
-Saisie budgétaire (budget principal et budgets annexes)
-Assurer le suivi comptable des emprunts (enregistrement, écritures comptables des échéances)
-Participer à la mise à jour de l'inventaire des biens, des intégrations et des amortissements.
-Relation avec le comptable du Trésor Public et les fournisseurs
-Établissement et suivi des facturations : Conservatoire de Musique et de Danse, Multi-accueil, centre de loisirs, etc...
-Veiller à l'application des règles de la comptabilité publique et des marchés publics
-Assurer la relation entre les usagers, les fournisseurs et les autres services

CONDITIONS DE TRAVAIL et REMUNERATION :
Rémunération : selon grilles statutaires du cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux + Régime Indemnitaire (IFSE+CIA) + participation mutuelle santé + avantages CNAS

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Saisir des titres - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT - Souhaité
• Maitrise des logiciels bureautiques - Exigé
• Techniques et règles de comptabilité publique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon grilles statutaires