Gestionnaire en ressources Humaines (H/F)

L'ANEF 63 recrute 1 gestionnaire RH (F/H) en CDD temps plein pour une durée de 5 mois
Convention Collective 66

Pour le service Ressources Humaines
Situé à Clermont-Ferrand

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2023 dans le cadre d'un remplacement partiel

Créée en 1952, l'ANEF 63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements du Puy-de-Dôme et de l'Allier. L'association exerce des missions de protection de l'enfance et d'insertion par le logement.

Missions :

- Vous assurez la gestion administrative du recrutement (proposition d'appel à candidature, diffusion sur les jobboards, préqualification téléphonique, etc.)
- Vous suivez la campagne annuelle d'entretiens professionnels
- Vous assurez la gestion administrative RH (contrats de travail, mutuelle, tenue des dossiers, visite médicale, etc.)
- Vous assurez la gestion du logiciel de temps Horoquartz
- Vous assurez la rédaction de la Base de Données Economiques et Sociales
- Vous assurez la gestion et le suivi des formations en lien avec le Plan de développement des compétences

Profil souhaité :

- Diplôme requis : Bac +2 / Bac +3 RH
- Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, d'organisation et savez respecter les délais imposés
- La connaissance du logiciel temps et Horoquartz est un plus
- Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste de gestionnaire RH


Pour postuler : Merci de nous faire parvenir par email votre CV et lettre de motivation en précisant la référence de l'offre afin d'assurer le traitement de votre candidature.

Poste ouvert jusqu'au 29 septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la convention collective 66