Gestionnaire en administration du personnel H/F (H/F)

Vous assurez la gestion des données du personnel de la Caf de Loire-Atlantique, dans le respect du droit social, de la convention collective nationale du régime général de la Sécurité sociale et des accords internes.

À ce titre, vous gérez un portefeuille d'environ 220 salariés.

Rattaché(e) au responsable de l'administration du personnel et de la paie, vous évoluez au sein d'une équipe composée de 3 gestionnaires administration du personnel et d'une experte technique paie.

Votre quotidien

Vous collectez et analysez les éléments variables de la paie en respectant un calendrier fixe avant transmission à un service national de gestion de la paie des CAF.

Vous assurez également :

- les actes de gestion administrative relatifs à l'embauche, aux changements de situation professionnelle, au départ des agents, à la mutuelle/prévoyance, aux frais professionnels, aux titres-restaurant.
- le suivi des arrêts de travail (réception et vérification des bordereaux d'indemnités journalières).
Vous calculez et contrôlez les droits liés à la gestion de l'absentéisme.
Vous veillez au respect des règles de présentéisme.
Vous répondez aux sollicitations quotidiennes des salariés dans le domaine de la paie et de la gestion des temps (permanences physiques, mail, téléphone).

Profil recherché :

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Office 365) et avez la capacité à intégrer de nouveaux applicatifs.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et autonome.
Vous avez une forte capacité d'adaptation, êtes réactif(ve) et savez travailler dans des délais contraints.
Vous avez un esprit collaboratif et le goût pour le travail en équipe.

La connaissance de la convention collective du régime général de la sécurité sociale est un atout supplémentaire.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum avec une première expérience au sein d'un service administration du personnel/paie.

Contact
Les candidats retenus seront reçus en entretien par un jury Caf. Des tests et un entretien seront réalisés par un cabinet extérieur.

A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail

Poste à pourvoir de suite

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 14 mois