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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire du parc informatique (H/F), Ille-et-Vilaine (35), 35000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161KHRM
 
 

Gestionnaire du parc informatique (H/F)

Description du poste
 
Dans le cadre de son fort développement sur le Grand-Ouest, HELPLINE recherche pour son client, acteur incontournable de la région, son futur Gestionnaire de Parc.

Au sein d'une équipe en place, vous prenez en charge les missions suivantes :


- Préparation et livraisons de postes avec déplacement sur la région grand Ouest (permis indispensable).
- Automatisation d'installation d'OS ou d'applicatifs (Environnement MAC / PC (Windows, Linux) / Smartphones iOS et Android)
- Gestion des incidents liés à la gestion de Parc.
- Accompagnement dans la migration de parc (Mise aux normes des postes clients, migration de données ou d'environnement)
- Accompagnement et Support aux utilisateurs
- Participation à la migration Office 365
- Rédaction et mise à jour de procédures.


Compétences techniques attendues :


- Maitrise de l'environnement client sous Windows / Mac et Linux souhaités.
- Administration Active Directory.
- Exploitation de Serveurs d'impression Windows
- Maitrise des clients de Messagerie Echange / Office 365.
Des connaissances avancées en masterisation Landesk serait un vrai plus.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser la maintenance de premier niveau - Souhaité
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives - Souhaité
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques - Souhaité
  • Apporter une assistance technique - Souhaité
  • Administrer un système d'informations - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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