Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Poste basé à Guyancourt.
CDD de droit public à temps complet, renouvelable jusqu'au 31/08/2024.
Salaire de base 1747,20 euros brut (1383,08 euros net)


Activités principales :
- Assurer la gestion administrative de proximité des professeurs des écoles et des instituteurs des Yvelines
- Assister les bureaux en tension de la division du personnel
- Assurer des missions ou tâches transverses confiées par la direction de la DP
- Alimenter le SIRH
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
- Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de GRH et de formation professionnelle continue sur le plan administratif et logistique
- Contribuer à la production des actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
- Travailler en synergie avec les gestionnaires administratifs des services de la DP

Contexte d'exercice : Appui aux bureaux de la division du personnel notamment :
- le bureau des contractuels
- le bureau de la formation continue des professeurs des écoles
- les bureaux de gestion de carrière et de paye

Connaissance, savoir :
- Connaissances sur le statut particulier des professeurs des écoles
- Utilisation des outils numériques

Savoir-faire :
- Anticiper
- Instruire un dossier
- Organiser une activité
- Prioriser

Savoir-être :
- Autonomie
- Sens des relatons humaines
- Discrétion
- Organisation

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros