Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.

Nous recherchons pour un client final un Gestionnaire ressources humaine h/f pour un poste en alternance de 1 à 2 ans situé à proximité de Paris (75009)
Rémunération
En fonction du barème d'apprentissage bruts annuels

39h00+ jrtt possibilité de télétravail mais l'équipe préfère travailler ensemble


A propos de notre client
Au sein d'une PME de 30 salaries,en forte croissance, la culture familiale, de proximité, d'entraide est au c?ur de la culture d'entreprise. La réactivité, la curiosité, le professionnalisme, l'esprit du travail bien fait sont des valeurs clefs de l'entreprise.

Missions
Rattaché à une responsable administrative et financière vous prendrez en charge

D'Appréhender et décliner la stratégie RH.
Mise en place de la fonction rrh : audit et mise en place de la fonction de rrh

Conseil et support auprès des opérationnels en matière de contrats de travail et de procédures
Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...).

Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
En contact direct avec les salaries vous les écoutez et répondez à leur question RH.

Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH

Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Anticiper et appréhender les évolutions du poste RH
Suivi des recrutements et cabinet de recrutement

Mise en place et suivi de la formation
Mise en place d'un réseau d'école, et connaissance des mesures sur l'alternance et les contrats de professionnalisation.


Vous avez une Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie... Il s'agit en effet d'un poste généraliste rh et d'une création de poste.

Vous avez une bonne Culture générale économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d'être crédible auprès d'eux.


Vous avez Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
Vos Capacités d'écoute sont importantes afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu'une certaine capacité de négociation.
Sens de l'organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation.
Capacité à organiser


Vous êtes autonome sur les tâches confiées, dynamique et savez gérer les priorités. Vous êtes pédagogue, et force de proposition.

Environnement technique :
- Pack office
- Réseaux sociaux
- Excel TCD
Profil
Titulaire d'un bachelor RH minimum vous integrez un master spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines) d'un IEP avec une spécialisation en ressources humaines


Vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 ans acquise sur un poste de RH dans un PME .

Autonome et tres rigoureux (se), vous êtes organisé et avez un bon relationnel. Vous avez des qualités relationnelles : vous êtes Dynamique, Communicatif, organisé, Polyvalent et Fiable.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 21500,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois