Gestionnaire des ressources humaines en alternance

La direction des ressources humaines étoffe son équipe en créant un poste de gestionnaires ressources humaines en alternance.
Activités principales :
- Accueil, information et conseil aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, protection sociale, retraite ,...)
- Application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Gestion administrative collective et individuelle des agents (carrière, statut, rémunération, protection sociale, retraite ,...)
- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Participation aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et l'organisation du service
- Participation aux permanences d'accueil du service en absence du titulaire du poste
- Participation aux tâches exceptionnelles du service

Cette alternance prépare à une licence en ressources humaines.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Bonne maîtrise ds outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération % du SMIC selon âge