Gestionnaire des projets RSE (H/F)

2023157B
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le poste de chargé.e de l'accompagnement des projets de RSE relève de la Direction de la Vie Universitaire. Il/elle sera placé directement sous l'égide du chef du pôle RSE, en lien étroit avec la vice-présidente Transition écologique et sociétale et la chargée de mission Egalité et lutte contre les discriminations.
La personne recrutée assurera des missions transversales, en lien avec de nombreux service de l'UCA. Elle participera, d'une part, à la mise en oeuvre de la politique égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations à destination des personnels et des étudiant.e.s, et, d'autre part, à la mise en oeuvre de la stratégie « Développement Durable » de l'établissement.
ACTIVITES ESSENTIELLES :
ACTIVITES SPECIFIQUES A LA MISSION EGALITE ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS :
- Contribuer à la gestion administrative de la Cellule d'écoute et d'accompagnement face aux violences sexistes et sexuelles et aux discriminations : gestion de la boite mail de la cellule, organisation des rendez-vous pour les écoutes (planning en fonction des disponibilités des membres et du périmètre), tableau de suivi des signalements, mise en place d'un planning d'astreinte pour la cellule.
- Assurer le soutien logistique et l'organisation d'événements en lien avec la mission égalité et lutte contre les discriminations (locaux, matériels, fournitures)
- Contribuer à la réalisation de supports d'information et de communication à la fois interne et externe en lien avec le chargé de communication en charge du domaine
ACTIVITES SPECIFIQUES A LA MISSION DD&RS :
- Organiser et participer aux réunions du réseau des référents DD
- Suivre et réactualiser le label DD&RS-Développement Durable et Responsabilité Sociétale sous la responsabilité hiérarchique du chef du pôle RSE, en lien avec la vice-présidente transition écologique et sociétale et avec l'ensemble des services centraux et des composantes de l'UCA
- Documenter et suivre les fiches actions relatives au Plan de Mobilité de l'UCA, mettre en oeuvre les actions prioritaires du plan en lien avec le chef de pôle et le chargé de communication de la DVU
SOUTIEN ADMINISTRATIF :
- Suivi budgétaire Mission Egalité et DD (devis, demandes de bons de commande, création de fiches fournisseurs, circuit et signature, attestation de service fait, état de frais liquidatifs, ordres de missions), actes de dépenses et de recettes impactant les budgets en lien avec la Direction du Budget et des finances (DBF)
Connaissances :
- Connaissance des enjeux du développement durable et des responsabilités sociétales
- Connaissance des enjeux liés à l'égalité entre les femmes et les hommes dans la société
- Connaissance du monde universitaire et du mode de fonctionnement des administrations publiques
Compétences opérationnelles :
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir rendre compte
- Assurer le suivi administratif des actes réalisés
- Communiquer (oral, écrit) et faire preuve de pédagogie
- Mettre en oeuvre des procédures et des règles
- Travailler en équipe
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Compétences comportementales :
- Sens du relationnel et de l'accueil
- Sens du travail en équipe
- Discrétion (devoir de confidentialité)
- Sens de l'organisation
- Capacité à tenir les délais
- Rigueur et fiabilité
SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
- Rémunération : base INM 368, soit 1 811.58 ? bruts mensuels - selon expérience
- Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
POUR POSTULER :
Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 17 septembre 2023 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne

Horaires : 37H30 Travail en journée

Rémunération 1811,58