GESTIONNAIRE DES CARRIERES - SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Si vous souhaitez avoir le détail des activités, merci de demander la fiche de poste à l'adresse suivante : recrutement@ch-perrens.fr

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd'hui un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Gestionnaire des carrières sur un poste pérenne au sein d'une équipe de 4 gestionnaires dès que possible.

Vous aurez pour missions:
Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures définies.
Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement.

Vos activités seront:
- Gérer un portefeuille de dossiers individuels d'agents d'un ou plusieurs pôles
- Élaborer les décisions administratives et courriers relatifs au suivi des carrières, de l'absentéisme et de la protection sociale conformément aux règles et procédures
- Renseigner et suivre au fil de l'eau la base de données RH et les tableaux de bord/ de suivi
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines
- Gérer et traiter des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, suivi)
- Effectuer un contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent informatisé
- Assurer le suivi de la réception des entretiens professionnels
- Instruire et suivre la procédure d'assignation du personnel non médical en cas de grève
- Recevoir et informer les nouveaux arrivants lors de leur prise de poste (signature du contrat de travail, informations RH )
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures de gestion RH
- Participer à la gestion des missions/dossiers spécifiques (élections professionnelles, prime de service, mise en ?uvre des lignes directrices de gestion...)

Diplôme et/ou qualification:
Aucun diplôme exigé.
Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines ainsi qu'une connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière seront appréciées.
Maîtrise des outils informatiques

Spécificités du poste:
- Gestion d'un portefeuille de dossiers
- Horaires de travail : horaires fixes selon planning (8h30-16h15 ou 9h15-17h)
- Assurer la continuité du service lors de l'absence de collègues gestionnaires

Nos atouts :
-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
-Facilité d'accès : proximité bus, tram
-Congés (CA + RTT)
-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances ), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied )
-Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
-Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
-Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois